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2017贵州镇宁县人才引进公告【招37人】

时间:2018-01-14 11:07来源:网络整理 作者:小灰灰网络
为加强镇宁自治县人才队伍建设,壮大人才总量、改善人才结构,结合镇宁自治县各乡(镇、街道)、县直各部门(单位)(含参照公务员**管理单位)岗

为加强镇宁自治县人才队伍建设,壮大人才总量、改善人才结构,结合镇宁自治县各乡(镇、街道)、县直各部门(单位)(含参照公务员**管理单位)岗位人才紧缺实际,特别是项目规划、城乡建设、农业农村、医疗卫生等方面人才需求,决定面向全省各级机关(含参照公务员**管理单位)公开引进人才37名,现就有关事宜公告如下:

一、引进原则

公开引进人才工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考察相结合的办**进行,实行公开引进资格条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”**度。按照编**计划、发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、办理调动手续的程序进行。

二、引进人才待遇

(一)政治待遇

凡通过此次公开引进到镇宁自治县工作的人才,试用半年后,经考察表现优秀,按照《党政领导****选拔任用工作条例》,符合任职资格条件的,科员提拔担任副科级非领导职务,副科级提拔担任正科级非领导职务;根据职位空缺情况,符合任职资格条件的,可提拔担任领导职务。

(二)经济待遇

凡通过此次公开引进到镇宁自治县工作的人才,具有副高级以上职称或具有硕士研究生以上学历的人员一次**发放人才津贴贰万元(¥20000.00),其他人员一次**发放人才津贴壹万元(¥10000.00)。同时,**士每月补贴壹仟元(¥1000.00)、具有研究生学历的硕士每月补贴捌佰元(¥800.00)、不具有研究生学历的硕士每月补贴陆佰元(¥600.00)、研究生每月补贴肆佰元(¥400.00)、正高级职称每月补贴壹仟元(¥1000.00)、副高级职称每月补贴伍佰元(¥500.00)。

(三)其它

凡通过此次公开引进到镇宁自治县工作的人才,须至少在镇宁自治县服务满3年并签订相关协议,服务期从签订协议之日起计算。

三、引进对象

贵州省各级机关单位公务员(含参照公务员**管理事业单位工作人员)已进行公务员登记(参公登记)备案,且在编在岗人员(在镇宁自治县工作的机关单位公务员<含参照公务员**管理事业单位工作人员>除外)。

四、报名及资格审查

(一)发布公告

在镇宁自治县人民政府网发布《镇宁自治县2017年面向全省公开引进人才公告(第一号)》。

(二)报名时间

2017年12月4日(星期一)至12月8日(星期五)上午8:00至下午6:00。

(三)报名方式

报名采用现场报名方式进行。

(四)报名地点

镇宁自治县人才工作协调小组办公室(镇宁自治县委组织部四楼人才办)。

(五)报名人员应当具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

2.具有2年以上各级机关事业单位工作经历(计算时间截止到2017年12月31日)。副高级以上职称或全日**硕士研究生以上学历不受工作经历限**。

3.年龄35周岁以下(1981年12月4日以后出生),副高级以上职称或全日**硕士研究生以上学历年龄可放宽到40周岁以下(1976年12月4日以后出生)。

4.年度考核均为称职及以上等次。

5.具有全日**普通高校大学专科及以上学历(具体学历要求详见<镇宁自治县2017年面向全省公开引进人才职位一览表>)。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.2014年以来,新录用的乡(镇、街道)公务员(含选调生)在乡(镇、街道)机关最低服务年限满5年(含试用期,录用前在乡<镇、街道>、村的工作经历可合并计算)的。

8.2014年以来,新录用的乡(镇、街道)公务员(含选调生)在乡(镇、街道)机关最低服务年限已满2年但不满5年(含试用期,录用前在乡<镇、街道>、村的工作经历可合并计算)的,只能报考镇宁自治县乡(镇、街道)公务员职位,不能报考镇宁自治县县直部门(单位)。

9.**律、**规规定的其它条件。

(六)具有下列情形之一的,不得参加公开引进

1.涉嫌违纪违**正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

3.受处**诩浠蛘哂跋炱谖绰摹

4.按照国家和省有关规定,招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限****规定的。

5.领导******谌沃笆杂闷谀诨蛱崛蜗种安宦1年的(计算时间截止到2017年12月4日)。

6.2014年以来,新录用的乡(镇、街道)公务员(含选调生)在乡(镇、街道)机关最低服务年限不满2年(含试用期,录用前在乡<镇、街道>、村的工作经历可合并计算)的。

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