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2017广西桂林市龙胜各族自治县招聘学校教师面试公告

时间:2018-01-14 15:46来源:网络整理 作者:小灰灰网络
【中公教师招聘网】提供中国教师招聘面试公告,中小学教师招聘****面试名单,幼儿园/大学教师招聘面试时间,教师招聘资格复审名单通知,资格审查表等。

根据《2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2017年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求,为确保2017年度龙胜各族自治县公开招聘学校教师工作顺利完成,特**定本公告。

一、面试原则及目的

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机**,在人大、政协和纪检部门的监督下,严格按规定的程序组织进行。

通过面试进一步**察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力,确保择优选择人才。

二、面试对象

参加2017年度桂林市中小学教师公开招聘笔试,按照招聘岗位计划与报**人员从高分到低分1:3的比例,经面试资格复审合格的人员;以及报**乡镇学校以下岗位且报**数未超过1:3免笔试的,经面试资格复审合格的人员(具体名单见附后的公告附件,不再发放纸质面试通知书)。

三、面试时间、地点

(一)时间:2017年 7月11日全天(乡镇幼儿教师初试和复试时间为11、12日两天)。

(二)地点:龙胜小学(龙胜镇东园路65号)。

各位**生于2017年7月11日上午7:30——8:00到**点候**室凭******原件验明身份并签到,未能按时签到的应聘人员,视为自动放弃面试资格。

四、面试形式及赋分

根据报**职位,面试形式为说课、答辩,分值为100分,其中说课70分,答辩30分(有两轮面试的乡镇幼儿教师另见面试办**)。

五、面试方**及内容

(一)说课面试方**: 说课面试分为说课和答辩两部分。**生根据说课面试题先到备**室进行30分钟备**,然后进入相应面试**场进行说课和答辩。其中说课面试时间控**在10分钟以内,答辩时间控**在8分钟以内。

(二)说课面试内容:说课内容为龙胜县正在使用的各学段各学科相应的教材,通过说课**察**生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方**、教学基本功和教学特色等(其中体育、艺术、信息学科的专业知识能力测试要求**生有现场操作展示)。答辩内容主要为教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识等。

说课、答辩题由专家**定,同一职位内容一致。

(三)面试命题:面试题在面试当天上午组织命题组专家命**,命题阶段实行封闭管理,由一名人大代表、一名政协委员和人社局、教育局纪检组长组成的纪律监督组全程进行监督。

六、面试的组织及程序

(一)面试**点分别设立**务办公室、候**室、备**室、**生休息室、哺乳室、说课面试**场等,实行封闭式管理。

根据招聘职位,共设11个**场(详见放置在学校门口的**场平面示意图)。具体设置为:

第一**场:高中语文**生1人+初中语文**生10人

第二**场:高中数学**生1人+初中数学**生1人+小学数学**生6人

第三**场:初中******生5人+小学****岗位**生12人

第四**场:初中物理**生1人+初中生物1人+初中政治**生1人+初中历史**生1人

第五**场: 小学科学3人+小学心理6人

第六**场:初中信息1人+小学信息8人

第七**场:初中美术2人+小学美术2人+小学音乐3人

第八**场:初中体育1人+小学体育9人

第九**场:小学语文12人

第十**场:乡镇幼儿教师岗位**生27-28人

第十一**场:乡镇幼儿教师岗位**生27-28人

每个**场设**官7人,计分员(兼计时)1人,核分员1人(兼)。**官由本学科中级及以上职称的专家组成(紧缺学科的**官可适当放宽要求),在监督员的监督下,从评委库中随机抽取。

(二)乡镇幼儿教师面试办**

1.面试人数:55人。

2.面试内容:说课、综合素质面试

3.面试程序:面试分两阶段进行,第一阶段为初试,内容为说课,**生通过抽签分为两组,每组27-28人。每组**生成绩前18名进入第二阶段的复试。

第二阶段为复试(安排在12日),复试人数36人,内容为说课+综合素质面试。分设说课**场和综合素质面试**场,流程为先说课,再进行综合素质面试。

4.第一阶段面试成绩不带入第二阶段。第二阶段的成绩说课占70%,综合素质占30%。

(三)面试的程序

面试程序为:面试人员身份验证与签到——抽签确定面试顺序——按序号候**——备**——面试——公布成绩。

**生在候**室按自己抽取的面试顺序号依序进入备**室进行备**,备**时间为30分钟;备**结束后,由引导员带入**场面试(**生在进入**场时只能通报面试序号,不准通报个人姓名,违者按零分处理),面试结束后,**生离开面试地点。

面试的评分规则:

面试由主**官主持,评分采取百分**。说课面试结束后,每位**官根据**生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。

**生最后得分为:按评分要素去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各**官有效评分的平均分(分值按四舍五入**保留小数点后2位小数),经现场监督人员核算后,交主**官审核全部**官签字生效。

七、成绩公布及进入**核人选的确定

成绩公布:全部**生面试成绩,在面试结束当天公布。

**核人选确定:应聘人员面试成绩需达60分以上方能进入**核程序。其中按1:1比例进入面试的应聘人员,面试成绩必须达到70分以上才能进入**核程序。

按照同一职位应聘人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定**核人选。相同职位招聘数末位出现两人以上面试成绩并列时,以说课部分成绩高者进入**核程序,如果此时出现说课成绩也相同,则采取加试说课的方式进行,以加试说课成绩高分者进入**核程序。

八、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行,成立龙胜县2017年学校教师公开招聘面试工作领导小组,具体负责面试工作的组织实施。

九、面试纪律

(一)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

⒈**生伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉**生在面试过程中****的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人****,或在面试过程中参与****的;

⒋面试工作人员故意泄露****题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办**》规定的其他情形的。

(二)实行招聘工作回避**度,工作人员在招聘工作中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他有可能影响招聘公正的应当回避。如因不回避造成招聘过程中违规违纪者必须严肃处理。构成****的,依**追究刑事责任。

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